​臨床心理士・公認心理師のための
　心理職ユニオン

Q 雇用は保たれてますが、年々関わる事業が減らされていて収入が減っています。
一年契約だし、予算の問題で毎年変わると言われ、雇用はされてるし、と受け入れてますが、受け入れることしかできませんか？

​A 雇用契約書を確認しましょう
使用者には賃金や労働時間などの基本的な労働条件を示す義務が法律上あります。その労働条件を一方的に変更することはできません。一方的に収入（あるいは労働時間）が減らされているということであれば、労働条件の不利益変更にあたり違法である可能性もあります。
労働条件の一方的な切り下げによる収入の低下であれば、過去に遡って、未払い賃金として請求できる可能性もあります。
一度、労働組合に相談してみてはいかがでしょうか。